发布时间：2023-11-30

内容：以身示教倾囊相授，做好思想引领

为弘扬公司优良传统，充分发挥优秀员工的表率和业务骨干的榜样引领作用，全面提高青年设计师的思想政治素养和业务能力水平，11月1日，城市所组织开展山西建投·紫宸府二期T21地块人防学习活动，着力深化“传帮带”培养机制，进一步推动设计事业的薪火相传，推动公司各项工作迈上新的台阶。

山西建投·紫宸府项目效果图

躬行实践脚踏实地，夯实工作经验

T21地块位于预留东环线南延东侧、规划南三路南侧，人防区域在1#、2#、4#、5#、6#楼主楼地下底层。项目负责人带领学习小组重点参观了4#住宅楼的人防区域，作为学习小组的老师，凭借自身扎实的工作经验，详细讲解人防设计要点以及平面布置细节，积极帮助小组成员掌握人防设计要点及注意事项。

现场学习帮助我们将各类规范知识应用于实际问题中，也真正理解了图纸上的布局巧思，接触到了更多的实际问题与真实情况，在今后的人防专项设计实践过程中，增强人防安全意识，提升专业设计水平，认真落实人防平战结合设计措施，有效履行新时期人防建设“战时防空，平时服务，应急支援”的具体要求，为经济社会发展和人民生命财产安全提供有力保障。

现场学习

厚积薄发教学相长，探索改革创新

“传帮带”过程中，老师在传知识、传经验、传方法的同时，积极学习并汲取青年设计师信息化水平高、创新意识强、工作点子多等优点。学生及时总结经验和不足，积极吸收老师提出的改进建议，利用工作例会、谈心谈话分享学习感受，实现“师徒同进步、全院共提升”的良好局面。

会议总结

近年来，我院在全院积极推行“传帮带”培养机制，精心挑选在工作岗位上历练多年，有着丰富的业务和实践经验的设计师，与青年设计师建立“一带多”的师徒关系，通过言传身教，从政治理论、业务技能和设计水平抓起，帮助青年设计师保持从业初心，教会他们在各种风险挑战和错综复杂的考验面前，能作为、敢担当，不断推动设计队伍建设实现高质量发展。